Factores de motivación y desmotivación

Cuáles son los factores que permiten evaluar cuán bien o mal uno se siente en un empleo? Una lista tentativa es la siguiente:

Respecto del presente laboral:

• Estabilidad.
• Clima de trabajo.
• Infraestructura adecuada.
• Respaldo del superior inmediato.
• Relación con el superior inmediato.
• Calidad de vida externa.
• Tareas y condiciones.
• Proceso de selección e inducción.
• Beneficios.
• Remuneraciones.
• Estilo de liderazgo.
• Cultura corporativa.

Respecto del futuro laboral:

• Plan de carrera.
• Oportunidades de crecimiento.
• Empleabilidad.

La siguiente lista muestra qué cosas desmotivan a un trabajador en su empleo:

• Realizar tareas operativas.
• No ver un plan de carrera o proyección.
• Esperar.
• Cambio de reglas.
• Apagar incendios (excepto para quienes trabajan como bomberos).
• La presión de tiempos.
• Diferencias en el trato a distintas personas.
• Improvisación.
• Falta de integridad, entendiéndose por integridad hacer lo que se dice y decir lo que se piensa.
• Falta de sinceridad; por ejemplo, cuando se generan expectativas a sabiendas que no se las puede satisfacer.

Espero que esta lista los motive a contarnos historias donde aparezcan estos conceptos.